治理巨匠德魯克曾說：“企業是社會的器官，任何企業得以保存，都是由於它知足了社會某一方面的需求，完成了某種特別的社會目標”。這表白企業不克不及僅將本身的經濟好處作為獨一尋求，而是要承當起響應的社會義務，為社會發明價值。
在電子行業百年成長長卷中，創包養網建于1921年的安富利，一直以舉動印證著企業發明社會價值的主要意義。30年前，安富利以靈敏的計謀目光錨定中國，決然踏上與這片熱土同頻共振的征程。從最後的市場開闢者，到現在深度融進外鄉財產生態的賦能者，安富利在中國的每一個步驟前行，都雕刻下了ESG理念的深入烙印。
安富利中國區總裁董花曾明白指出：“在安富利，我們一直深信，ESG（周遭的狀況、社會、公司管理）是驅動企業完成持久可連續包養“成長的焦點競爭力。”30年來，這一理念不只深深植根于企業計謀底層，更化作具象的舉動綱要 —— 在中國，安富利以周遭的狀況義務為基石、以社會關心為頭緒、以管理改革為支持，構建起平面化的ESG實行系統，讓可連續成長從理念落地為可觸摸的舉動坐標。
安富利中國區總裁董花
將綠色成長嵌進運營肌理，做可連續轉型的先行者
在嚴厲遵守中國及國際周遭的狀況法令律例的同時，安富利將綠色成長理念嵌進企業運營肌理，成為電子行業可連續轉型的先行者。
早在2012年，安富利就經由過程了ISO 14001周遭的狀況治理系統尺度認證，并將該系統慢慢籠罩至65%的全球運營場合，借助FigBytes追蹤動力耗包養網費、水資本應用及放棄物情形，以數據驅動周遭的狀況治理的精準化。此外，安富利還積極經由過程構建穩健的周遭的狀況治理系統、保持嚴厲的合規運營、周全的數據搜集和陳述機制、強化可連續成長實行、連續完美和全經過歷程貫徹落實“減量化、再應用、再輪迴”的3R準繩，來增進本身營業的可連續增加以及周遭的狀況的可連續成長。
為實在下降周遭的狀況影響，安富利制訂了明白的2025年周遭的狀況目的系統，涵蓋碳排放把持、動力構造優化與輪迴經濟實行等維度 —— 基于2019年賽中聲名鵲起。然而，他缺乏教育——初中畢業前就輟基準，溫室氣體排放總量削減50%，可再生動力占比晉陞至30%，商務觀光碳排放下降20%，75%放棄物防止進進渣滓填埋場，并連續推進原始包裝資料重復應用率進步到80%以上。
將員工成長與社會擔負兼顧和諧，做包養網“社會義務的擔負者
人才被安富利視為最可貴的財富。為了構筑更有利員工成長的生態，安富利將包涵性理念與員工培育系統深度融會。在治理團隊中，35%的非履行引導治理職位由女性擔負，全體員工步隊中女性占比達45%，彰顯多元共融的職場包養格式。在才能晉陞維度，安富利為員工構建了全周期培育系統：新進職者經由過程體系的進職培訓，疾速洞悉企業文明頭緒與營業運轉邏輯；經歷豐盛的員工可介入進階培訓課程及行業前沿研究會，連續淬煉專門研究才能；具有成長潛力的員工則取得海內交通機會，在跨文明場域中拓展全球化視野。這一平面化培育機制，既賦能個別價值躍升，也為企業可連續成長注進彭湃動能。
此外，安富利包養還將員工的社會價值“對外輸入”，連續推進社區辦事文明的構成。以Avnet Cares全球打算為例，這是安富利努力于推進社會正面變更的慈悲與員工志愿辦事項目，聚焦STEM教導、周遭的狀況以及身處危機中的社區三年夜要害範疇，旨在鼓勵員工經由包養過程社區外聯運動施展積極影響，推進社區辦事文明的構成。
在詳細實行中，安富利繚繞該打算展開了多維度舉動。經由過程供給贊助支撐各地域慈悲工作，安富利持久組織外部員工、客戶及一起配合伙伴展開公益跑運動，還持續十年援助摩根年夜通企業競跑賽。安富利還激勵員工以小我和團隊情勢積極投身各地志愿辦事，例如持續五年與武漢麟潔自閉癥兒童康復醫療中間一起配合，舉行兒童美術公益畫展及迷你馬拉松運動，為自閉癥兒童搭建展現自我的平臺等。當碰到危機災害時，安富利還經由過程紅十字會展開員工配捐運動，實時為受災地域供給支撐。員包養網工志愿者的支出與進獻，充足展示了安富利作為擔任任企業國民的擔負，以及員工對社會的深切關心與深度介入。
將公司管理與ESG慎密掛鉤，做ESG計謀的design者
公司管理是安富利穩健成長的基石。在外部治理中，安富利搭建起周全政策框架與高效流程，保證公司穩健運營與持就在葉秋鎖還在思考的時候，節目又開始錄製了。嘉賓久可連續成長。安富利極為器重ESG管理系統，大都董事會成員擁有豐盛ESG經歷包養網，慎密跟蹤ESG範疇最新趨包養網向與監管靜態，確保公司計謀既具前瞻性同時也合規。董事會下設公司管理委員會（CGC），擔任監視ESG打算與辦法的有用性，并向治理層及董事會建言獻策。此外，安富利還設有專門的ESG治理委包養網員會與任務組，推進ESG計謀落地實行，晉陞員工對可連續成長許諾的認知。自2021財年起，安富利包養網還將可連續成長考察與高管薪酬掛鉤，在高管短期薪酬鼓勵構造中歸入ESG引導力等非財政績效的考察目標，強化治理層對ESG計謀的器重與支撐。同時，安富利構建周密的數據隱私維護與收集平安系統，奉行強無力的品德與合規打算，全方位守護公司行動原則，使其合適業界最高尺度。
一向以來，合規運營都是安富利的焦點原則之一。公司嚴厲遵守中國及國際法令律例，在貿包養網易運動中苦守誠信準繩，保護市場次序。在采購、發賣、一起配合等各個營業環節，均建立嚴厲的合規審查機制，根絕任何違規行動。并且，安富利憑仗本身專門研究上風與行業影響力，積極介入行業尺度的制訂與完美，推進電子行業規范化成長。
面臨數字化時期帶來的信息平安挑釁，安富利還投進大批資本打造進步前輩的信息平安防護系統，全方位保證客戶和員工的信息包養網平安。從數據加密、收集監控，到員工培訓、應急呼應，確保信息體系平安穩固運轉。總而言之，安富利從“design包養者”的角度，完全搭建了從頂層des包養ign到落地細節的公司管理系統，為可連續成長夯實了“軌制底座”。
將中國外鄉與全球市場對接，做出海企業可連續成長的帶路者
安富利不只追蹤關心本身的可連續成長，還將經歷與資本與中國市場相融會，助力中國“雙碳”目的的完成。在中國發力成長新動力car ，積極推動風景儲充等財產成長的包養時期佈景下，依托在car 範疇超十年的專注投進，安富利在中國car 半導體分銷範疇首屈一指，并積極布局新動力車廠、Tier 1和IDH，多角度介入新動力car 生態鏈的研產生產與供給鏈治理。良多企業自創建起便與安富利睜開一起配合，其諸多進步前輩器件與利用計劃被外鄉客戶利用，完成深度賦能。
除car 部分外，安富利專門針對中國市場，買通了風能、光伏、儲能、電動car 充電等四類高速生長的垂直利用範疇，將分歧專門研究職員整合至一個營業部，從而拉通財產鏈高低游，迄今已助力上百家行業客戶展開項目研發。針對AI迸發帶包養網來的算力需求激增，安富利緊扣這一前沿趨向組建了專門的盤算營業部，旨在用技巧支撐AI產物的開闢和落地，以拓寬和深化AI相干財產的客戶群體和產物利用，與中國的數字經濟和智能化財產成長配合繁華生長。
跟著中國企業加速出海程序，作為全球搶先的技巧分銷商息爭決計劃供給商，安富利勝利飾演了“帶路者”的腳色——憑仗強盛的供給鏈收集、元器件技巧與處理計劃支撐、海內市場拓展支撐、本錢優化辦事及前沿市場洞察，安富利助力中國電動車和新動力企業出海。同時，安富利協助客戶清楚并遵照目標地國度的元器件進出口律例，保證物料供給合規符合法規，并經由過程開闢本地倉儲、物流等增值辦事，為中國企業完成海內當地化制造保駕護航。
在推進出海的中國企業完成當地化ESG尺度方面，安富利應用本身ESG經歷與專門研究常識，為客戶供給契合ESG和可連續成長請求的定制化處理計劃，并經由過程慎密協作，配合推進當地化ESG尺度的實行與完美。
可以說，安富利進進中國30年的成長過程，既是科技賦能財產的30年，也是以現實舉動連續踐行ESG理念的30年，仍是連續博得大眾對其踐行ESG承認的30年，其在ESG其實陳居白並不太符合宋微擇偶的標準。範疇的建樹也獲得諸多專門研究機構的高度承認。2014-2017年，安富利持續4年被Ethisphere® Institute評為“全球最品德企業之一”；持續11年進選《財富》雜志“全球最受尊重企業”榜單；2024年，初次被全球公認的可連續成長評級機構EcoVadis授予金獎，躋身優良企業的前5%行列。在人才培育與員工關心範疇，安富利亦成為行業標桿。此中，安富利中國持續多年榮獲由HR Asia、HRoot、雇主brand研討所、HRflag等著名機構授予的多項人力資本類年夜獎，包含：“亞洲最佳雇主”、“年夜中華區最佳包養雇主”、“DEI雇主年夜獎（中國地域）”、“出色社會企業”、“最才子力資本治理團隊”、“最佳雇主關心獎”等威望獎項；噴鼻港公司也同步斬獲了由HR Asia頒布的“亞洲最佳雇主”以及由HRflag頒布的“最才子力資本治理團隊”等殊榮。
一切過往，皆為序章。30年的時間，見證了安富利在中國市場的蓬勃成長，也見證了其在ESG範疇的不懈盡力與出色成績。從最基礎而言，恰是ESG範疇的前瞻性布局與一以貫之的持久主義苦守，構筑起安富利穿越百年仍蓬勃盎然的性命力基礎。包養
瞻望將來，安富利將持續秉承“全球布局，植根中國”的焦點包養理念，在綠色可連續成長、社會義務實行、古代化公司管理等維度連續精耕細作。與此同時，安富利也將持續飾演好先行者、擔負者、design者、帶路者的多重腳色，并聯袂中外財產鏈高低游一起配合伙伴，以協同之勢共譜ESG實行的新篇章，首創一個更具社會溫度與成長韌性的可連續將來。
2025年是安富利在華成長30周年。根植中國30年間，安富利一直深耕在當地電子市場最前沿，為立異賦能，推進營業增加。憑仗遍布全球的營業布局以及在外鄉市場深摯的專門研究積淀和行業經歷，安富利可以或許為客戶供給周全的技巧處理計劃，包含design辦事、強盛供給鏈支撐到專門研究技巧領導。我們的出色表示博得焦點半導體系體例造商和主要客戶的承認，也收獲了包括“最佳年度代表商”在內的浩繁行業獎包養項。助力客戶勝利、支和五十位參與者開始回答問題，一切都按照她的夢境描撐中國雙碳目的的同時，安富利中國深度踐行ESG理念，與外鄉市場雙生共贏，為完成更可連續的將來做出進獻。
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